휴먼노사 뉴스레터 <240422> > 뉴스레터
저희 휴먼은 노동행정 경험과 기업에서의 풍부한 실무경험, 전문지식을 갖춘 업계 최고의 MANPOWER로 최적의 SOLUTION을 제공하여 드리면서, |
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2024년 4월 22일 노무법인 더휴먼에서 뉴스레터 보내드립니다.
| • <회원사 특별 제공자료> |
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▶인사노무관리 POINT ■ 동종ㆍ유사 업무 근로자가 없을 때 직접 고용되는 파견근로자의 근로조건
▶고용노동부 동향 ■ "주먹구구식 체계 개선했더니 생산성 75% 증가"…고용부 일터혁신 우수 사례는?
▶노동계 동향 ■ 연금기금 ‘정부 부담 0.001%’…노동계 “부담금부터 늘리고 개편 논의해야”
▶경제·노동 단신 ■ [고용노동부] 2023 중대재해 사이렌 <별첨1>
▶판례 및 판정례 등 ■ 대법 “보수규정 상관없이 시간외수당 지급하라”…새마을금고서 무슨 일? |
| • <기업에 도움되는 “구직자”를 소개 합니다.> |
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행복잡고 청주점 구직자 보유현황_2024.04.22.pdf 노무법인 더휴먼과 손잡고 함께하는 국민취업제도 운영기업인 “행복잡고“의 참여자 중
충북 지역에서 취업을 원하는 구직자를 소개 합니다 정규직 채용 시 기업은 국가로부터 연 최대 720만원을 지원 받을 수 있습니다.(일부인원 제외)
행복잡고 청주점 채용담당자 윤지노 팀장 : 043-224-6336 전한나 직업상담사 : 070-4148-6336 |
| • 특별자료입니다 |
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[경제경영연구실] 세계에서 가장 행복한 나라 핀란드의 출산율 하락 가족친화정책으로 충분한가.pdf 4. 채용 제한 vs. 블랙리스트, 채용 이슈를 바라보는 시선.pdf [경제경영연구실] 세계에서 가장 행복한 나라 핀란드의 출산율 하락 가족친화정책으로 충분한가 / (주)에셈시 강수진 대표 채용 제한 vs. 블랙리스트, 채용 이슈를 바라보는 시선 / (주)중앙경제
4,500여 애독자를 대신하여 마음깊이 감사드립니다. 블로그 https://blog.naver.com/esgsmc
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| • 야그 드립니다. ^^* |
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이발소에 한 남자와 아이가 들어왔다. 남자가 먼저 자리에 앉으며 요즘 유행하는 스타일로 해달라고 했다. 남자의 이발이 끝나고 아이가 차례가 되었다. 아이의 이발이 시작되자 남자는 잠시 볼일을 보고 올 테니 예쁘게 잘라달라는 말을 남기고 가게를 나갔다. 아이의 이발이 끝나고 한참이 지났는데 남자는 돌아오지 않았다. 너무 이상해 아이에게 물었다. 이발사 : 아빠는 언제 오시는 거니? 아이 : 아빠 아닌데요! 가게를 지나고 있는데 어떤 남자가 다가와 공짜 이발하자고 해서 같이 들어온 거예요. |
| • 휴먼 힐링 Talk 입니다 (제가 독서중에 얻은 것으로, 조금 다듬었습니다) |
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기다리지 마라. 언제나 매 순간에 도착해 있으라. 미래에 대한 기다림을 놓아 버리고 현재에 닻을 내리라. 지금 이 자리야말로 모든 기다림이 완성된 순간이다.
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| • 우리를 위로하고, 마음을 흔드는 좋은 詩입니다 |
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찬란한 반란 / 서정길 찬 서리 밤마다 산자락 덮어도 실뿌리에서 뽑아 올린 조각 꿈 서서히 끓어올라 신열을 앓더니 전신에 피멍으로 맺힌다 새벽녘 비파소리 온 산을 깨울 때 안개처럼 밀려드는 화한 그리움 앳된 처녀의 가슴 마냥 꼭꼭 숨기더니 어느 봄날 느닷없이 펼친 알몸 시위는 온산 선홍빛으로 물들인 찬란한 반란이다. |
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